宣讲单位：安徽红星阀门有限公司 工商查询

1、负责产品的研发、设计；

2、负责实施项目的管理，实施过程中的计划跟踪、质量策划及实验验证；

3、参与产品技术推广资料的编写及培训；

4、参与产品开发的市场调研工作、产品专利撰写等。

1、一本院校，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋，能潜心专研；

3、熟炼运用二维、三维设计软件；

4、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历--初选--测评--初试--复试--发录用通知书--签订三方协议

薪酬待遇：10万-18万

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、依据产品质量标准，对原材料、生产过程中的半成品及最终成品进行抽样或全检，通过专业检测工具验证质量指标是否达标；

2、实时监控生产环节的关键质量控制点，记录检验数据并形成《质检报告》，对不合格品进行标识、隔离，防止流入下一环节或市场。

3、当发现质量异常时，牵头启动质量问题调查，通过 “5Why 分析法”“鱼骨图” 等工具追溯问题根源；

4、协同生产、采购、研发等部门制定纠正措施，并跟踪措施的执行效果，确保问题闭环；同时建立质量问题台账，留存追溯记录，为后续质量分析提供依据。

1、本科，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋；

3、在校成绩优秀（无挂科和英语四级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

4、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、根据企业战略目标，结合资源现状与需求端信息，制定全局计划框架；
2、将宏观计划拆解为可执行的细分任务，明确各环节的时间节点、责任部门 / 人及交付标准；

3、使用专业工具梳理计划逻辑，确保各环节衔接顺畅，避免出现流程断层或资源冲突。

4、实时跟踪计划执行进度，通过定期沟通、系统数据核对各环节是否按计划推进，重点监控关键节点；

5、统筹协调计划涉及的各类资源，根据计划优先级合理分配资源，避免资源闲置或过载；
6、定期收集计划执行数据（如计划达成率、资源利用率、交付延迟率），通过数据分析识别流程痛点；
7、基于复盘结果优化计划制定逻辑，提升计划的合理性与可执行性，形成 “制定→执行→复盘→优化” 的闭环。

1、本科及以上，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋；

3、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

4、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、在主任的指导下，主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道筛选符合目标的客户，建立客户信息档案；
2、熟悉公司产品，精准识别客户的产品需求，制定适配的销售方案，推动客户从 “意向” 向 “合作” 转化；

3、跟踪市场动态，结合区域或行业特点调整拓展策略，扩大客户覆盖范围，为销售目标达成奠定资源基础。

4、根据公司下达的销售指标，拆解个人销售目标，制定可执行的销售计划；

5、针对意向客户深化跟进，解答客户疑虑，通过谈判优化合作条款，推动签订销售合同，完成订单转化；
6、跟踪已签单客户的履约进度，协调内部部门解决履约中的问题，确保订单顺利收尾，保障销售额有效落地。

1、本科学历，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋；

3、在校成绩优秀，有参加社团活动或担任学生干部经历；

4、对销售有热情，喜欢挑战性工作，敢打敢拼，对事业有野心；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、负责电气相关的设计工作，包括根据项目需求规划电气系统架构，选型核心电气元件；
2、绘制专业电气图纸，明确元件规格、布线规范、信号逻辑，确保设计方案符合国家电气标准、行业要求及项目功能需求；

3、配合机械、自动化等部门完成跨专业协同设计，并对设计方案进行评审，规避技术风险。

4、跟进电气设备的现场安装过程，核对安装工艺，指导施工团队按设计图纸与安全标准作业，避免安装失误；
5、负责电气设备的调试工作，包括通电前的绝缘测试、回路检查，通电后的参数设置、功能验证，确保设备达到设计性能；

6、主导企业或项目的电气安全管理，制定电气安全操作规程，定期开展电气安全检查，消除安全隐患；

1、一本院校，电气工程及其自动化，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋，能潜心专研；

3、专业课优秀，熟悉电路图；

4、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、主导或参与企业精益改善项目，基于 “价值流图（VSM）” 分析全流程，识别七大浪费；
2、选择适配的精益工具制定改善方案，明确项目目标、执行步骤与责任人；

3、全程跟踪项目进度，协调跨部门资源解决执行中的障碍，通过数据验证改善效果，并形成项目复盘报告，沉淀可复制的改善经验。

4、负责企业内部精益文化的建设与推广，通过培训、案例分享、现场辅导，帮助员工理解精益理念，掌握基础精益工具的应用方法；

5、建立精益指标监控体系，定期收集并分析关键运营数据，对比行业标杆或企业历史最优水平，识别流程中的效率瓶颈；
6、定期复盘精益推进效果，针对长期存在的低效问题，组织跨职能团队开展根源分析，制定系统性优化方案，并推动方案落地。

1、本科及以上，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋，能潜心专研；

3、熟悉精益工具1-2种；

4、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、负责新产品或新生产线的工艺方案设计，包括确定生产流程、选择适配设备、制定工艺参数；

2、将成熟的工艺方案转化为标准化文件，明确各工序操作规范、质量要求及安全注意事项，并对生产操作员、技术员进行工艺培训，确保全员按标准化流程作业，避免因操作差异导致产品质量波动。

3、日常巡检生产现场，监控工艺参数执行情况，及时发现工艺异常；

4、定期评估现有工艺的效率与成本，推动工艺优化，实现降本增效；

5、维护并更新全品类产品的工艺技术文件，确保文件与实际生产、客户需求、行业标准保持一致，避免因文件滞后导致生产失误；

6、参与新产品研发的 “工艺可行性评审”，从生产工艺角度提出建议，确保研发成果能顺利转化为量产能力。

1、一本院校，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋，能潜心专研；

3、熟炼运用二维、三维设计软件；

4、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、负责目标品类供应商的调研、筛选与开发，建立供应商资源库；

2、组织供应商准入审核，从生产能力、质量体系、交付周期、成本竞争力等维度评估，确保供应商合规且匹配企业需求；

3、维护现有供应商关系，定期开展绩效复盘，淘汰低效供应商，推动优质供应商深化合作。

4、基于市场行情、原材料价格波动、企业成本目标，制定采购品类的成本预算与降价目标；

5、根据生产计划、库存水平或部门需求，制定采购计划，明确采购品类、数量、交付时间、质量标准；

6、下达采购订单后，实时跟踪订单进度（如原材料采购、生产进度、物流运输），及时协调解决异常问题（如供应商产能不足、物流延误）；

7、配合仓库、质检部门完成来料接收与检验，确认物料符合订单要求后，协调财务部门按合同约定付款，闭环订单流程。

8、识别采购全流程中的潜在风险，包括供应链中断风险、质量风险、价格波动风险、合同法律风险。

1、本科及以上，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋；

3、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

4、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、监控生产全流程（从原材料投入到成品出库）的关键质量节点，制定检验标准（如 IQC 来料检验规范、IPQC 过程巡检频率、FQC 成品全检项）；

2、使用统计工具（如 SPC 统计过程控制）分析过程波动，及时发现异常（如某工序不良率突增），协调生产、技术部门排查根因（如设备参数偏移、员工操作不规范），避免批量质量问题。

3、牵头处理客户投诉、内部不良品等质量事件，采用专业方法（如 8D 问题解决法、5Why 分析法、鱼骨图）追溯问题根源，制定可落地的改进方案并跟踪验证效果；

4、汇总质量数据（如月度不良率、投诉率），形成质量报告，推动跨部门（如研发、采购）协同优化（如优化原材料材质、改进产品设计缺陷）。

5、参与供应商准入评估（如审核供应商的生产资质、质量体系、过往供货不良率），建立供应商质量分级机制；6、对合格供应商的来料进行常态化检验（IQC），针对来料不良（如原材料尺寸超差、性能不达标）与供应商沟通整改，跟踪整改效果；

7、定期开展供应商质量审核（SQE 职能延伸），推动供应商提升自身质量管理水平，从源头控制质量风险。

1、本科及以上，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋，能潜心专研；

3、熟炼运用二维、三维设计软件；

4、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、负责产品的研发、设计；

2、负责实施项目的管理，实施过程中的计划跟踪、质量策划及实验验证；

3、参与产品技术推广资料的编写及培训；

4、参与产品开发的市场调研工作、产品专利撰写等。

1、一本院校，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋，能潜心专研；

3、熟炼运用二维、三维设计软件；

4、在校成绩优秀（无挂科和英语四六级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

5、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

薪酬待遇：14-20万/年

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、负责海外市场开拓，落实年度销售计划；

2、收集市场信息，客户及竞争对手动态，情报汇报及制定相关应对方

案；

3、负责报价管理、订单处理、货款回收工作；

4、负责商务谈判，合同评审、签订；

5、以客户为中心，及时处理客诉，提升客户满意度。

1、大学本科以上学历，俄语、法语、西班牙国际贸易、商务英语类以及理工科专业；

2、喜欢挑战性工作，对海外销售有极大的兴趣；

3、具有国际贸易、货物装运、合同条款、单据、信用证、以及期货交易等相关知识；

4、拥有内外部相关方的协商和沟通能力，以及积极主动解决发生的问题和争议的能力；

5、所学语言的口语、书面表达能力优秀，能熟练操作常用办公软件；

6、有高度责任心，细心认真、积极主动，逻辑思维能力强；做事以结果为导向，抗压能力强。

投递简历--初选--测评--初试--复试--发录用通知书

薪酬待遇：底薪（5000起）+提成，根据年度业绩底薪同步调整

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴

1、根据企业整体生产目标，拆解并制定车间月度 / 周 / 日生产计划，明确各班组、各工序的生产任务；实时跟踪生产进度，协调解决生产过程中的瓶颈问题，通过优化生产排班、调整资源分配确保计划按时完成；同时统计生产数据，形成生产报告，为企业生产决策提供依据。

2、负责车间团队的日常管理，包括人员排班、岗位调配、技能培训，以及员工绩效评估与激励，营造高效协作的工作氛围；同时统筹车间设备的全生命周期管理，制定设备日常保养、定期检修计划，监督设备操作规范执行，及时协调维修人员处理设备故障，确保设备正常运行，降低因设备问题导致的生产停滞风险。

3、牵头落实车间安全生产管理制度，定期组织安全培训和应急演练，排查车间安全隐患，确保员工操作符合安全规范，杜绝安全事故；同时联动品质管理部门，监督车间各环节的质量控制流程，协助处理生产过程中的质量异常，推动车间质量改进，保障产出产品符合质量标准。

1、本科，机械设计及其自动化等专业；

2、具备良好的沟通能力，学习能力，较好的抗压能力，踏实勤奋；

3、在校成绩优秀（无挂科和英语四级通过），有参加社团活动或担任学生干部经历；

4、能吃苦耐劳，愿意在车间实训6个月（按产品加工工艺进行实训）。

投递简历-初选-测评-初试-复试-发放OFFER-签订三方协议

员工福利

保障体系：五险一金、公益基金；

薪酬结构：基本薪酬 岗位薪酬 绩效 项目激励 其他奖励；

其他福利：食宿免费；法定节假日，带薪年假；员工体检、员工旅游；

结婚（丧）礼金；节日福利、弹性工作制、各项团建活动等等；

人才补贴