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浙江锐鹰传感技术股份有限公司
解决方案工程师
职位诱惑:岗位晋升 岗前培训 绩效奖金 带薪年假 年底双薪
薪酬福利:六险一金
发布时间:2026年8月30日
点击人次:200
岗位职责:
负责区域市场开拓、客户对接、产品推广、市场信息收集、项目跟进,依托技术优势拓展行业客户。
岗位要求:
自动化、仪器仪表、电气、测控、机电等相关专业
投递说明:
简历投递 → 线上测评 → 专业笔试(技术岗) → 多轮面试 → 发放Offer → 签约入职
其他描述:
薪酬福利:
1、核心薪酬激励
固定薪资+年终奖金(3-6个月),另有项目专项奖金、技术突破奖、优秀员工/团队奖励,多维度兑现个人价值。
2、基础保障福利
双休工作制、五险一金、补充商业保险、年度免费体检、法定节假日全覆盖。
3、特色假期福利
超长春节14天假期、带薪年假、婚假、产假、育儿假、母婴关怀假等暖心假期。
4、团队生活福利
年度团队旅游、部门团建经费、全天候茶水零食、入职交通报销、节日福利、生日福利。
5、舒适办公环境
扁平化管理、团队氛围纯粹、技术氛围浓厚、前辈乐于分享,无复杂职场内耗,专注成长与技术沉淀。
培训体系:
公司搭建全周期、阶梯式、一对一校招专属培养体系,为期一年系统培养,助力应届生从学生快速转型为职业化技术人才。
第一阶段·融入适应期:入职集中培训+雏鹰训练营,系统熟悉企业文化、组织架构、产品体系、研发流程,快速融入团队。
第二阶段·岗位启航期:专属导师一对一全程带教,配套职场素养、专业技能系列培训,快速掌握岗位核心技能,独立承接基础工作。
第三阶段·成长加速期:定制IDP个人成长计划,结合个人特长匹配发展方向,打通专业与管理双向晋升通道,支持内部转岗、专项深造、项目攻坚历练。
双轨晋升通道:专业技术序列(工程师→中级→高级→技术专家)、管理序列(骨干→主管→经理→总监),清晰无天花板。
浙江锐鹰传感技术股份有限公司
领域:制造业
规模:500-1000人
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