得力集团西安商贸有限公司

人力资源管培生

岗位职责：

1. 全面参与并推动公司人力资源六大模块工作，包括人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格体系搭建、学习发展及员工关系管理等，确保各项HR工作有序高效开展，支持业务目标达成。 2. 基于公司组织架构调整、人才盘点结果及具体业务诉求，协助制定并落地关键岗位的人才引入计划及核心人才培养计划，保障各业务阶段的人才供给与梯队建设。 3. 积极参与公司企业文化的维护与传播工作，协助策划和组织各类员工活动，加强组织氛围建设，营造健康、积极、有活力的工作环境，提升员工归属感与凝聚力。 4. 深入业务一线，理解业务逻辑与痛点，通过数据分析与调研，为管理层提供人力资源解决方案建议，提升组织效能，推动人力资源政策与业务战略的深度融合。 5. 完成上级交办的其他人力资源管理相关任务，在轮岗过程中快速熟悉公司运营流程，积累实战经验，为未来承担更高阶的管理职责打下坚实基础。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，211及双一流重点院校毕业生享有优先录取权，应届毕业生或毕业两年内未就业人员均可。 2. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关劳动法律法规，具备良好的语言表达、人际沟通及总结能力，做事有责任心，执行力强，能够高效推动工作落地。 3. 拥有较强的学习能力和抗压能力，具备逻辑思维与主动思考意识，面对复杂问题能迅速理清思路，具备发现美好、寻找变革的创新能力，以及勇立潮头、总揽全局的领导潜质。 4. 性格外向开朗，善于与人打交道，具备思如涌泉、见微知着的思维能力，能在多元文化环境中快速适应，具有自强不息、学以致用的学习态度，愿意从基层做起。 5. 对人力资源领域有浓厚兴趣，职业规划清晰，认同得力集团企业文化，愿意在西安长期发展，接受公司安排的轮岗机制及未来的管理岗位挑战，有志于成为人力资源总监。

投递说明：

1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”，发送至官方招聘邮箱或关注得力集团官方招聘公众号进行网申。 2. 简历中请重点突出在校期间的实习经历、社团领导经验及与人力资源管理相关的课程成绩或项目成果，如有相关证书（如人力资源管理师）请一并附上。 3. 投递后请保持手机畅通，留意邮件或短信通知，公司将在收到简历后5-7个工作日内完成初筛，合格者将收到笔试或面试邀请，请密切关注投递反馈渠道，避免错过面试机会。

得力集团有限公司（以下简称得力）创建于1981年，总部坐落于浙江省宁海县得力工业园，目前在职员工一万余名，是中国最大的办公与学习用品产业集团，多工作场景整体解决方案的领导者。 为使全球消费者能够更加便捷得感受得力的产品与服务，得力布局分销、B2B、电商和海外四大业务渠道，并建立了100余家国内销售分公司，和十余个海外区域营销总部。在各大电商平台上，持续保持办公文具类目市占率前位，在万亿级的中国B2B市场，得力自建B2B商城。多元渠道的全球化布局，引领得力成为全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。