广州金升阳科技有限公司

储备干部

发布时间：2026年9月3日

点击人次：912

职位描述

岗位职责：

1、招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标等；
2、培训：制定培训计划、管理讲师团队、落实培训目标等；
3、绩效：组织绩效全周期管理，搭建&管理人才梯队；
4、人事：负责入离调转，合同档案、福利方案落实、提升用户满意度等。

岗位要求：

1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，英语四级，管理类、电子类等相关专业；
2、熟悉办公软件操作技能；
3、逻辑思维清晰，性格外向、积极，有较强的抗压能力、学习能力等。

投递说明：

投递岗位现场面试

单位简介

金升阳成立于1998年7月，注册资本达2亿元，拥有1500多名员工和超过10万平方米的办公及研发生产基地。目前，金升阳已启动集团化运作，并拥有金升阳美国全资子公司、怀化子公司、黄埔分公司等分子公司。同时，金升阳也是国内集研发、生产、销售一体，规模最大的模块电源制造商之一。公司以稳健踏实的开拓精神，图创百年企业之大策，创造了高品质的AC/DC、DC/DC、隔离变送器、IGBT驱动器、LED驱动器等系列产品，致力于为工业、能源、电力、交通和医疗等行业客户提供完整的电源解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响，是全球模块电源领域的领导企业。公司实施“以人为本”的高效、有序管理模式，具备优良的工作环境、培训、绩效考核、晋升体系、有竞争性的薪资待遇和团结积极的企业氛围，从而形成了激励与培训的双机制，以规范化、人性化的管理文化，吸引人、凝聚人、培养人和留住人。

校园招聘违规举报

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

广州金升阳科技有限公司 储备干部

广州金升阳科技有限公司

储备干部