西安重装智慧矿山工程技术有限公司

西安重装智慧矿山工程技术有限公司隶属于世界500强企业--陕煤集团所属的西安重工装备制造集团有限公司的全资子公司，是一家集新一代信息技术、两化融合、工业互联网研发应用及技术推广为一体的高新技术企业。公司致力于煤矿自动化、信息化、智能化、数字化建设，主营业务主要包括智能化，信息化软件系统开发、数字化项目实施及信息化运维服务三大部分。公司旨在通过自主研发、全方位立体合作、先进技术集成、技术孵化、重大项目带动等方式，实现在科技创新、前沿关键技术研发、高端产品等方面的突破。目前公司拥有软件、网络、自动化设计等工程技术人员８０余人，另有外聘及长期合作的教授专家20余人，包含院校教授及知名科技企业正高级工程师等。

同时，公司与中国矿业大学、西安科技大学、中煤科工集团、中煤集团、华为公司、及广大用户深度合作并建立良好的“产学研用”合作机制。

2021年公司成功入库陕西省规上企业名录。2022年、2023年连续两年入选煤炭行业信息技术企业20强。

我们是陕煤集团旗下西安重工装备制造集团有限公司的全资子公司。

我们履行重装集团研究院职责，开展前沿技术的研究和关键技术的攻关。

我们是重装集团重大技术项目的集成平台，实施重大项目在先进技术、高端人才方面的技术集成，实现重大技术项目快速落地。

我们是陕煤集团智能化、信息化运行维护的专业化服务中心。

期待您的加入！  

地址：西安市未央区矿山路169号

邮箱：xzkjit@126.com

官网：http://www.xzkjit.com

企业文化

文化理念——一切为了发展，一切为了员工

企业精神——团结、奋进、创新、共赢

企业使命——为员工谋幸福，为企业谋发展

经营思想——以人才为根本，以市场为导向，以效益为目标

管理理念——讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

企业战略——以科技创新为驱动，增强自主研发能力，持续提升智能化、信息化水平，打造技术领先化、质量品牌化、服务高效化的国内一流技术企业。

竞争理念——扬长避短，竞合发展

服务理念——至诚至信，精益求精

团结协作理念——团结协作，追求卓越

招聘计划：

（一）一通三防技术员

岗位职责：

１．参与相关科研项目的开发、市场推广及实施。

２．负责煤矿一通三防智能化系统设计、优化等工作。             

３．根据公司业务需求，熟悉煤矿生产工艺流程，掌握煤矿安全知识，完成相应工作任务

学历：硕士及以上

专业：安全工程

（二）大数据技术员

岗位职责：

1.承担公司系统软件类项目的设计、研发、开发、测试、投运、大数据分析、大数据治理等工作。

2.负责公司现有系统大数据综合分析，为公司发掘深度学习相关技术下的煤矿智能化数据价值。                 

3.根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘、分析、治理等工具对多种数据源进行诊断分析、深度优化和延伸。

学历：硕士及以上

专业：数据科学与大数据技术

（三）计算机技术员

岗位职责：

1.负责公司现有系统的全面测试与质量管理，确保系统稳定可靠。       

2.参与新产品、新项目性能测试，并根据测试结果进行系统优化与电路升级，以提升系统性能和电路效率。       

3.持续学习新技术，为公司技术创新提供支持。

学历：硕士及以上

专业：电子科学与技术

应聘要求：

1. 全日制统招硕士及以上学历毕业生；

2. 211、985、“双一流”院校毕业生优先；

3. 获得国家奖学金、专利且学科研究方向及项目经验与公司需求符合的优先考虑；

4. 能熟练应用相关专业软件及办公软件；

5. 具有较强的沟通和表达能力。

报名方式：

1、PC端报名：

登录“陕煤集团人才招聘网”查找“西安重工装备制造集团有限公司”：https://webhr.shccig.com/webhrN2-zp

薪酬待遇

薪酬体系构成：岗位工资+绩效工资+年功工资+技术津贴+职称津贴+其他补助+项目提成

第一年年收入：硕士8-10万元，本科6-8万元。

公司具有规范的薪酬管理体系，多元化薪酬分配方式，充分体现岗位层级和岗位价值，肯定员工能力，发掘员工潜能，发展空间明确。（标蓝色的在海报中不出现）

优势：

1.薪酬体系:岗位工资+绩效工资、项目提成、专项活动奖励、技术津贴、职称津贴、交通补贴、餐饮补贴等

2.六险二金：除正常缴纳五险一金外，为职工投保一份意外伤害互助保险，并为职工缴纳陕煤集团企业年金，最大限度保障职工权益。

3.带薪年假、健康体检、生日福利、双休及国家法定假日、节日福利、年轻的团队、降温费、取暖补贴

人才培养策略

1.导师带徒：关心新员工成长，开展导师带徒活动，新员工入职后，公司从导师库中选择一名导师，对其工作进行指导。

２.多种培训

公司开展包括基础知识培训、新员工入职培训、管理人员培训、技术人员提升培训、安全培训等各种培训，不断提升员工素质，培养一专多能的综合技术人才。

３.合作交流

公司联合中国矿业大学、西安交通大学、西北工业大学、西安科技大学、华为、陕西联通等30多家高校、科研院所和高科技公司开展技术交流及合作；与多个大型厂家建立战略合作关系，完成人才培养及技术学习。

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