陕西陕煤韩城矿业有限公司 2022年度高校毕业生招聘简章

陕西陕煤韩城矿业有限公司（简称“韩城矿业”）前身为韩城矿务局，始建于1970年3月，位于陕西省韩城市，主要经营煤炭开采、洗选加工，以及机械加工制造、配售电、发电等业务，是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。

50年峥嵘岁月，韩城矿业始终秉承“超越自我、追求卓越”的企业精神，以做强煤炭主业为基础，以打造转型升级示范企业为目标，大力发展绿色、安全、环保、循环经济利用产业，基本形成以煤为基、煤电一体、多元发展的生产格局。在新的征程上，正以新的姿态，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。

韩城矿业坚持“以人为本”的理念，坚定人才强企战略，坚信人才是企业持续健康发展的原动力，不断完善人才引进、培养、选拔、使用、激励和保障体系，致力于营造公平竞争、良性竞争的用人环境，为优秀人才的成长与发展提供了广阔的舞台。热诚欢迎各位青年才俊加入韩城矿业大家庭，让我们一起携手，一起前行，共同进步，共同成长！

一、招聘专业

㈠一本及以上学历（96人）

⒈采矿工程：12人；

⒉地质工程：6人；

⒊安全工程：15人；

⒋测绘工程：2人；

⒌机械设计制造及其自动化：9人；

⒍机械电子工程：11人；

⒎电气工程及其自动化：9人；

⒏自动化：7人；

⒐计算机科学与技术：4人；

⒑网络工程：2人；

⒒通信工程：2人；

12.智能科学与技术：2人；

13.土木工程：3人；

14.工程管理/工程造价：2人；

15.材料科学与工程：1人；

16.无机非金属材料工程：2人；

17.人力资源管理/工商管理：2人；

18.汉语言文学：4人；

19.法学：1人。

㈡其他本科、大专学历（100人）

⒈采矿工程（煤矿开采技术）：15人；

⒉安全工程（矿井通风与安全）：15人；

⒊机械设计制造及其自动化（机械制造与自动化）：20人；

⒋机械电子工程（机电一体化技术）：20人；

⒌电气工程及其自动化（电气自动化技术）：20人；

⒍水文与工程地质：3人；

⒎测绘工程技术：2人；

⒏盾构施工技术：5人。

二、基本条件

㈠统招普通高等学校应届毕业生、2020-2021年往届毕业生；

㈡身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；

㈢具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。

三、待遇情况

㈠薪酬待遇

按韩城矿业岗位绩效工资制度执行，员工薪酬水平随企业经济效益同向调整。

㈡社会保险

企业和个人按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金。其中住房公积金单位缴纳比例为12%，企业年金单位缴纳比例为8%。

㈢福利待遇

⒈学费补贴：一本及以上学历和其他学历从事井下工作的高校毕业生，享受公司学费补贴政策，其中博士毕业生8万元、硕士毕业生5万元、一本毕业生3万元、二本毕业生2万元、三本毕业生1.5万元、大专毕业生1万元。

⒉其他：员工入职后享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检。

四、招聘程序

㈠个人应聘：应聘人员通过网络邮件或招聘现场会等方式投递应聘材料（简历、学校标准格式的成绩单、相关证件复印件或扫描件。

邮件命名方式：姓名+毕业院校+学历+专业+性别+韩城矿业。

邮件上传方式：以附件形式上传简历及相关资料扫描件。

电子邮箱：2475440871@qq.com

㈡企业评估：韩城矿业经资格审查、面试评估、健康体检、择优选拔等双向选择程序，确定拟录用人员,并与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等协议。

㈢企业招录：签订就业协议人员携带相关资料，按韩城矿业规定时间报到，予以正式录用，双方签订劳动合同，首次签订的劳动合同期限一般为五年。

五、注意事项

㈠应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，韩城矿业有权取消其面试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

㈡面试、体检、报到等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注手机来电、短信及微信，确保通信畅通。

六、联系电话

邢先生：0913-5261348,13992363663；雷先生：0913-5261006,13909138753；

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